• Être capable d’analyser les comportements conflictuels.

  • Être capable de résoudre un conflit.

  • Être capable de gérer une situation conflictuelle.

Tout public

EFFECTIFS : 4 - 10 personnes

Aucun pré-requis nécessaire.

1 jours - 07 heures

100,00 € HT / 120,00 € TTC

DÉLAIS D’ACCÈS :
Jusqu’à 48h avant le début prévu de la formation.

🦽 Formation ouverte à certaines formes de handicap : contactez Sébastien LEROY, notre référent handicap par mail à sleroy@orbisur.com ou au 07 64 75 98 71

MODALITÉS D’ACCÈS :
Vous pouvez passer soit par le formulaire de contact “demande de devis” sur notre site web, soit nous appeler au 04 83 65 17 08, ou encore nous envoyer un mail à hello@academy.orbisur.com

TEXTE DE RÉFÉRENCE : Cette mission répond aux obligations fixées par le code du travail qui impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (art. L.4121-1). Cela inclut la gestion des conflits pour prévenir le harcèlement et les tensions au travail

DÉLAIS D’ACCÈS :
Jusqu’à 48h avant le début prévu de la formation.

🦽 Formation ouverte à certaines formes de handicap : contactez Sébastien LEROY, notre référent handicap par mail à sleroy@orbisur.com ou au 07 64 75 98 71

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TEXTE DE RÉFÉRENCE : Cette mission répond aux obligations fixées par le code du travail qui impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (art. L.4121-1). Cela inclut la gestion des conflits pour prévenir le harcèlement et les tensions au travail

  • Être capable d’analyser les comportements conflictuels.

  • Être capable de résoudre un conflit.

  • Être capable de gérer une situation conflictuelle.

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